Geachte lezer,

Als u dit leest, moet u de ergste perikelen van de meest beruchte jaarovergang ooit achter de rug hebben. Ik realiseer me dat we de lakmoestest nog moeten ondergaan, namelijk de eerste loonaangifte, maar eerlijk is eerlijk: het is me meegevallen. Uiteindelijk hebben de meeste organisaties goed kunnen anticiperen op de wijzigingen van wet- en regelgeving en waren de salarisverwerkers bijzonder goed voorbereid.

Twee artikelen in onze nieuwsbrief betreffen de wijzigingen in wet- en regelgeving. Narekenen door IBS toont aan dat de groep Nederlanders die daadwerkelijk achteruit gaan in hun inkomen veel groter is dan werd aangenomen. ADP zet de regelgevingen rondom privé-gebruik van de auto van de werkgever op een rij.

Maar nu dat het stof wat begint te dalen, kunnen we ook naar enkele toekomstige ontwikkelingen kijken en zien we dat het streven van P&O om “sneller, beter & goedkoper” te worden, resulteert in enkele specifieke onderwerpen, namelijk outsourcing en workflow.

LogicaCMG geeft aan hoe P&O stapsgewijs kan overgaan tot outsourcing. Afas verwoordt hoe workflow in de basale dagelijkse werknemerspraktijk kan worden ingebed (en bij deze wens ik namens alle lezers John Dijns een onvergetelijke trouwdag!). Onze collega Edwin van Teeffelen geeft een kort overzicht van ontwikkelingen van workflow binnen de HRM wereld. Let op: op 21 maart geeft hij hierover een lezing op de P&O Systems beurs te Ede. Aanvullende informatie over deze beurs kunt u lezen in het artikel van CKC.

Ik wens u veel leesplezier!

Met vriendelijke groet,
Christophe Vroom
Directeur Vroom Groep