Geachte lezer,

Met maar liefst tien artikelen is dit nummer van ons e-magazine uitgegroeid tot een volwaardig tijdschrift. De artikelen omvatten een breed scala van onderwerpen, dat voor elk wat wils is.

Mike van Holsteijn van Resense neemt de schier onmogelijke taak op zich om niet alleen uit te leggen wat kennismanagement betekent maar ook wat de do ’s en don’ts zijn bij invoering hiervan. De valkuilen die hij schetst, maken helder dat dit niet iets is waar “zomaar” ingestapt moet worden.

Afas gooit dit nummer twee keer de knuppel in het hoenderhok: ICT is oorlog. Oftewel, het gaat om het grote geheel en niet om het individuele belang. En, “beleid en debiel bevat dezelfde letters: zijn er meer overeenkomsten?” In dit artikel wordt een lans gebroken voor het eerst nemen van een besluit alvorens draagvlak wordt verkregen.

Vanuit Captor een interessante bijdrage over workforce management: een fusie tussen HRM en workflow. Vanuit dezelfde sector een update door Ortec over de vermeende vereenvoudiging van regelgeving binnen het arbeidstijdenbesluit. Zoals gebruikelijk heeft Den Haag het tegenovergestelde weten te bereiken en is hiermee het tijdperk van roosteren op papier definitief afgesloten.

“Centraal en decentraal maken samen integraal” is een pakkende zin uit het artikel van Sjoerd Rienstra van LogicaCMG waarin hij ingaat op ontwikkelingen binnen e-HRM en SSC’s.

Twee bijdragen over verzuimmanagement van
i-Signaal en Humannet. Beiden gaan in op de benodigde technologische ontwikkelingen voor de overgang van een traditionele Arbo-dienst naar een (eigen) regievoering.
NB. i-Signaal spreekt over 30 verzuimsystemen op de Nederlandse markt: wij kennen maar liefst 86 systemen………. (Vroom helpt u bij het objectief doorlopen van een selectietraject).

Jette Sagel heeft in het kader van haar scriptie een onderzoek gedaan over het beheer en gebruik van personeelsinformatiesystemen. Ze heeft gesproken met Beaufort en Afas gebruikers. Haar conclusies vindt u hier. Wilt u het gehele onderzoek ontvangen, neemt u dan even contact met ons op.
En Jette: van harte gefeliciteerd met het behalen van je titel.

Ten slotte het “kijkje in de keuken”: dit keer door Ineke Neuman, manager Vroom Consultancy. What makes her move!

Ik wens u veel leesplezier toe.

Met vriendelijke groet,
Christophe Vroom
Directeur Vroom Groep