Net als anderen hebben wij nu ook met veranderende wetgeving te maken. De nieuwe telecomwet heeft impact op onze communicatie met ons netwerk. Maar ook moeten wij stil staan bij de wijzigingen die op Prinsjesdag zijn aangekondigd.
Voor de P&O-ers onder ons, vijf high-lights:

• Stimulans vroegtijdig stoppen met werken is verdwenen
• Herintreding werklozen en WAO-ers moet gestimuleerd worden
• Meer kennisuitwisseling bevordert economisch herstel
• Werknemers moeten vaardigheden ontwikkelen om te blijven werken
• Stimuleren mogelijkheden combinatie werk, scholing en privé-leven

Volgens de regering is voor de genoemde vijf items de nieuwe levensloopregeling het aangewezen instrument. Wij zien het nut en de noodzaak van de levensloopregeling, maar zien het niet als de oplossing voor deze ontwikkelingen. Er moet namelijk aankomend jaar tevens fors geïnvesteerd worden in digitalisering, mobiliteit en efficiënte processen. Vroom realiseert samen met P&O-management deze HR-ambities. Als aannemer kunnen wij de complete verandering realiseren. Daarnaast kunnen wij voorzien in een projectleider voor een (systeem)implementatie, een e-HRM consultant of gewoon ontbrekende kennis of capaciteit voor de P&O of Salarisafdeling. Hoe? Bel Vroom! 0294-491520.

In de toekomst ook Vroom Magazine?

Met plezier en toewijding stellen wij elk kwartaal het Vroom Magazine samen. Vol enthousiasme willen wij hiermee doorgaan. Omdat per 1 oktober 2009 de nieuwe telecomwet ingaat, dient u ons officieel toestemming te geven u het Vroom Magazine te mogen toesturen. Wilt u onze nieuwsbrief blijven ontvangen? Geef dat dan hieronder aan en u kunt erop vertrouwen dat u op regelmatige basis interessante artikelen in uw mailbox vindt.

Ja, ik wil uw nieuwsbrief blijven ontvangen.

Nee, ik stel geen prijs meer op uw nieuwsbrief.

Met dank aan...
Bij de totstandkoming van onze nieuwsbrief zijn wij naast eigen auteurs altijd afhankelijk van onze gastauteurs. Deze uitgave is grotendeels gerealiseerd door de input van gastauteurs, waarvoor onze hartelijke dank! Wilt u een bijdrage leveren aan de volgende Vroom magazine of aan onze LinkedIn group: Vroom HR and Payroll professionals? Uw input is van harte welkom en kunt u sturen naar redactie@vroom.org

Inhoud nieuwsbrief

In deze uitgave:

• Mens en Organisatieontwikkeling door inzet scans én procesbewaking; Nicolaas Bliek;directeur; LinDix b.v.
• Kostenreductie bij inhuur van flexkrachten door gemeenten; Mark Bassie; Rocco
• HRM – beleid en nieuwe arbeidsverhoudingen; de medewerker neemt initiatief; E.J. Bert Bloem MCM , senior HRM consultant, Meurs HRM.
• SA en PA overbodig?; Wim Ydo; Management Consultant; Vroom
• E-HRM verhoogt de slagkracht van organisaties; Suzan Orlebeke; Business Unit Manager HR Payroll Solutions; Centric.

Met vriendelijke groet,
Ruben van Geffen
Partner