Ook is nieuw dat u kennis kunt maken met de achtergrond van de auteur en (wanneer hij dit geregeld heeft) de organisatie die zij / hij vertegenwoordigt. U kunt verder door de site surfen op basis van de gelinkte trefwoorden die aan een artikel, dan wel auteur hangen.

Het centrale thema van deze magazine is outsourcing. Een onderwerp dat een ongeëvenaard grote impact heeft op HRM en payroll binnen een organisatie. Niet te vergelijken met, bijvoorbeeld, de aanschaf van een nieuw HRM systeem. Dus wat ons betreft, kan dit niet voldoende aandacht verdienen. Graag wijs ik u dan ook op onze seminar:

Dit wordt gegeven op 14 juni met onder andere praktijkcases van Accounting Plaza en Theodoor Gilissen Bank.

De artikelen rondom outsourcing zijn vooral van de hand van Vroomers en richten zich op valkuilen en de weg die gegaan kan worden om te komen tot een goede besluitvorming. Daarnaast is er een bijdrage van LogicaCMG die vooral gaat over de arbeidsvoorwaardelijke consequenties bij het overgaan van medewerkers naar een outsourcingspartij.

Naast de verschillende onderwerpen met betrekking tot outsourcing die in dit nummer ter sprake komen, is er een bijdrage van ADP over een onderzoek waaruit blijkt dat het vooral gebrek aan kennis en vaardigheden is dat veranderingen binnen een organisatie tegenhoudt. Tevens een artikel van SD Worx over de (on)mogelijkheden van een internationale payroll binnen Europa.

Bijzonder interessant is de bijdrage van Vision Waves. Hoe kom je van ambitie naar operationele doelen en hoe meet je vervolgens of die daadwerkelijk gehaald worden.

Ten slotte treft u een artikel aan van onze nieuwe collega Tineke Kort. Zij beschrijft hoe het is om als salarisadministrateur de overstap te maken naar payroll consultant.

Ik wens u veel leesplezier

Met vriendelijke groet,
Christophe Vroom