Marco Solen
 |
Functie:HR en Payroll consultant Contactgegevens:
|
Profiel
Op 26 september 2007 ben ik als consultant in dienst getreden bij Vroom. Na een korte maar gedegen inwerkperiode (typisch Vroom) ben ik op projectbasis gestart bij de grootste post- en pakketbezorger van Nederland. Dit project loopt inmiddels geruime tijd, echter het biedt volop kansen om mij verder te ontplooien binnen het oerwoud van HR, Payroll en ICT.
Wie is Marco Solen?
Ik ben geboren op 23 maart 1972 in Deventer. In 1992 heb ik Sandra leren kennen en zoals dat zo vaak gaat, "huisje - boompje - beestje"
Wij zijn getrouwd in Deventer op 20 oktober 2000. In 2001 is Mike geboren en in 2003 is Iris geboren. In 2005 zijn wij vanuit Deventer verhuisd naar Holten (Overijssel) waar wij tot op de dag van vandaag met veel plezier wonen. Inmiddels is het gezin uitgebreid met 4 kippen, 1 konijn en een 30-tal kanaries.
Opleiding?
Na het doorlopen van de havo ben ik in 2001 gestart met de hbo-studie Personeel & Arbeid aan de Akademie Mens & Arbeid in Deventer. In 1994 heb ik mijn diploma behaald.
In september 2007 heb ik het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) behaald.
Arbeidsverleden?
Na het doorlopen van de militaire dienst en een aantal "baantjes" ben ik in 1998 bij KPN Telecom BV gestart als medewerker Personeels- en Salarisadministratie (PSA).
Bij KPN heb ik gewerkt in diverse functies binnen het HR- en payroll werkveld. Overzicht van functies: medewerker PSA, teamleider PSA account Zakelijke Markt, HR-projectcoördinator Support Desk, specialist HRSSC en procesmanager bij het HRSSC van KPN in Den Haag.
Na 9 jaar KPN ben ik in 2006 als HR- en payroll consultant gestart bij AAG in Den Bosch. Via AAG ben ik gedetacheerd geweest bij diverse "zorg"-instellingen waar ik diverse HR- en payroll werkzaamheden heb verricht.
Zoals in de inleiding aangekondigd, ben ik in september 2007 als consultant gestart bij Vroom.
Waarom Vroom?
Omdat de activiteiten van de units Consultancy en Resources het gehele HR- en payroll werkveld bestrijken, dus een uitgebreid netwerk van contacten en veel expertise / vakkennis aanwezig bij de collega's waar ik gebruik van kan maken.
Omdat er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling gerealiseerd door onder andere gerichte begeleiding, opstellen van persoonlijke doelstellingen en het regelmatig opstellen van voortgangsrapportages.
Tot slot: open - professionele werksfeer, kleinschalig, korte communicatielijnen en aandacht voor de "mens".
De komende tijd ga ik mij bij Vroom verder ontwikkelen als HR- en payroll consultant.
