Recente artikelen
< vorige 25 ... 48 / 136 volgende >
Onze site groeit gestaag en steeds meer mensen willen graag hun visie geven. En dus worden er elke dag nieuwe artikelen online gezet door leden direct of via de redactie. Hier vindt u de meeste recente.
-
Artikel:
Mens en organisatieontwikkeling door inzet scans én procesbewaking
Ieder mens op de juiste werkplek is een streven dat - onverlet de eigen verantwoordelijkheid - in de eerste plaats permanent zorg en ... -
Artikel:
De gouden combi voor een succesvolle verandering
Gemak en zekerheid voor een vaste prijs
Bij het realiseren van HR-doelen kan niemand zich in deze tijden een misser veroorloven. Dit betekent dat projecten moeten leiden tot ... -
Artikel:
HR, ontmantel de papieren tijger!
HR en papier leken enige jaren geleden onontkomelijk aan elkaar verbonden. Kent u het nog, het beeld van de gemiddelde HR werkplek? ... -
Artikel:
Flexibel belonen begint aan derde jeugd én wordt volwassen
De belangstelling voor flexibel belonen als HR-instrument neemt weer snel toe aan populariteit. In deze derde flexibiliseringgolf wordt ... -
Artikel:
Hoe gaan we om met anonieme werknemers in de loonadministratie?
In dit artikel wordt via een casus, een voorbeeldberekening en verwijzingen naar brondocumenten uitleg gegeven voor de correcte ... -
Artikel:
Een leuke Oracle implementatie
Het lijkt onwerkelijk, maar door een goede aanpak werd dit de daadwerkelijke situatie. Een zelfstandig deel van de overheid vroeg ... -
Artikel:
Online HRM het keerpunt nabij
We hikken er al jaren tegenaan, maar het lijkt er nu dan toch eindelijk van te komen. Het aantal serieuze online HRM-toepassingen groeit ... -
Artikel:
De kredietcrisis wordt pas een ramp als wij er met vooroordelen op reageren
Een aanpak om te voorkomen dat u meegesleept wordt.
Op slecht nieuws kunt u als mens in essentie op twee manieren reageren:
U ziet het als een probleem of u ziet het als een kans om te ...
-
Artikel:
Aanbesteding overheid is goede zaak
Aanbestedingsprocedures en professionalisering
Een aantal grote managementadviesbureaus komt de laatste tijd in opstand tegen het aanbestedingsbeleid van de overheid. De klacht luidt ... -
Artikel:
De Payroll paradox
Niet strategisch - wel van groot belang
De salarisstrook en de onderliggende salarisadministratie zijn zowel belangrijker als duurder dan vaak wordt gedacht. Wie denkt aan ... -
Artikel:
Een stelling: vakantiegeld over bovenwettelijke vakantiedagen moet uitbetaald worden
Ben jij het hier mee eens of oneens? Om het makkelijk te maken, volgt hieronder enige informatie over dit onderwerp. Ons verzoek is ... -
Artikel:
Verandermanagement en HRM
In november een bank besteld. Op 5 maart werd hij geleverd. Een collega bestelt een leaseauto. Levertijd negen maanden. Maar de ...
-
Artikel:
Personeels- en Salarisadministratie overbodig!
Jazeker! U heeft het goed gelezen! Door vergaande automatisering en standaardisering kunnen systemen het overgrote deel van de ... -
Artikel:
HRM als strategisch partner
Aandachtspunten binnen HR en de aanpak van probleemgebieden
Sabrina Ritzen - Organisaties weten hoe belangrijk ‘human capital’ is en in welke mate het bijdraagt tot een positief ... -
Artikel:
Succesvol veranderen met competentiemanagement, hoe pak je het aan?
Het invoeren van competentiemanagement is een intensief proces. Het slagen ervan is onder meer afhankelijk van een intensieve ... -
Artikel:
De varkenscyclus van de HR-directeur
Inzet HR-instrumenten voorkomt kapitaalvernietiging in economisch mindere tijden
J.C. van Wijngaarden - “It’s no trick to formulate a strategy, the problem is to make it work...”. Wijze woorden van Ansoff die in ... -
Artikel:
Investeren in scholing een absolute noodzaak
Geef medewerkers waarvoor tijdelijk geen werk is, scholing in plaats van ontslag. Dat advies gaf de Commissie Arbeidsparticipatie onder ... -
Artikel:
Competentiemanagement: de juiste persoon op de juiste positie.
Op voetbalgebied heeft onze traditionele Nederlandse top 3 het momenteel zwaar. Ondanks nieuwe en aansprekende trainers vallen de ... -
Artikel:
Magere tijden
Behaal direct rendement door effectieve HR processen.
Mensen aantoonbaar efficiënter laten werken en gelijktijdig zorgen, dat de organisatie ervaart, dat HR sneller en effectiever te werk ... -
Artikel:
Het is niet alles goud wat er blinkt
Onlangs liep ik door een winkelstraat op een koude, natte en gure dag. Ik had trek in een lekker vers en warm broodje en keek om me heen ... -
Artikel:
Buikgevoel kan overboord
De tijd is rijp voor Workforce Analytics
Natuurlijk is er een belangrijke correlatie tussen beslissingen op HR-gebied en rendement. Maar hoe die relatie precies ligt, is voor ... -
Artikel:
Checklist werknemer met pensioen
Ondanks de maatregelen van het kabinet om ouderen te stimuleren om te blijven werken, willen veel werknemers gewoon op 65-jarige ... -
Artikel:
Workshop aansluiting SA met FA
Deze oproep is in een eerdere nieuwsbrief geplaatst. Er hebben zich een aantal salarisadministrateurs gemeld om mee te doen. -
Artikel:
Onderzoek actuele ontwikkelingen en interesses binnen de HR sector
Management Events heeft in de maanden oktober en november 2007 onderzoek verricht binnen de Human Resources sector. Het doel van het ...