Recente artikelen
1 ... 24 / 130 volgende >
Onze site groeit gestaag en steeds meer mensen willen graag hun visie geven. En dus worden er elke dag nieuwe artikelen online gezet door leden direct of via de redactie. Hier vindt u de meeste recente.
-
Artikel, Nieuws:
De onverwachte fout...
Een onverwachte fout, iedereen maakt ze, de meesten van ons dagelijks. In het verkeer, binnenshuis, buitenshuis en op het werk. Meestal ... -
Artikel, Nieuws:
Bedrijfsmatige insteek voorwaarde voor innovatief HR-beleid
Steeds vaker zal de afdeling HRM of personeelszaken een sleutelrol gaan vervullen in de strategie van de bedrijfsvoering. Waar nu al een ... -
Artikel, Nieuws:
Sturen op rendement medewerkers
Een P&O-afdeling die ervoor zorgt dat medewerkers de werking van hun informatiesystemen goed beheersen, heeft een wereld gewonnen. ... -
Artikel, Nieuws:
Verandering is Vooruitgang
Een frisse kijk op HR!
Event: P&O Systems, 16 maart 2010, Reehorst te Ede Door: Ruben van Geffen -
Artikel, Nieuws:
Opvolger voor Pauzesoftware
Persbericht Almere 17-11-2009
Meer dan 1 miljoen Nederlanders gebruiken pauzesoftware Sinds ErgoDirect pauzesoftware in Nederland introduceerde heeft zij meer dan 1 ... -
Artikel, Nieuws:
Het nieuwe leren
In de dynamische tijd waarin we nu leven tekent zich een nieuwe opleidingsbehoefte af. Die opleidingsbehoefte heeft als kenmerk dat men ... -
Artikel:
HRM – beleid en nieuwe arbeidsverhoudingen; de medewerker neemt initiatief
HR-beleid verandert. Een realistisch zelfbeeld, de behoefte aan werkelijk contact en gaan voor wat je drijft, het geven van ruimte, ... -
Artikel:
Mens en organisatieontwikkeling door inzet scans én procesbewaking
Ieder mens op de juiste werkplek is een streven dat - onverlet de eigen verantwoordelijkheid - in de eerste plaats permanent zorg en ... -
Artikel:
De gouden combi voor een succesvolle verandering
Gemak en zekerheid voor een vaste prijs
Bij het realiseren van HR-doelen kan niemand zich in deze tijden een misser veroorloven. Dit betekent dat projecten moeten leiden tot ... -
Artikel:
HR, ontmantel de papieren tijger!
HR en papier leken enige jaren geleden onontkomelijk aan elkaar verbonden. Kent u het nog, het beeld van de gemiddelde HR werkplek? ... -
Artikel:
Flexibel belonen begint aan derde jeugd én wordt volwassen
De belangstelling voor flexibel belonen als HR-instrument neemt weer snel toe aan populariteit. In deze derde flexibiliseringgolf wordt ... -
Artikel:
Hoe gaan we om met anonieme werknemers in de loonadministratie?
In dit artikel wordt via een casus, een voorbeeldberekening en verwijzingen naar brondocumenten uitleg gegeven voor de correcte ...
-
Artikel, Nieuws:
Digitaliseringswens of nieuw systeem per 1 januari 2011?
Investering in HR-ICT gebied blijkt een hot item
Vaak is het voor bedrijven niet precies duidelijk wanneer zij het personeelsinformatie systeem moeten vervangen of wanneer er gekozen ... -
Artikel, Nieuws:
The box of elements; de mens centraal.
Sta stil bij jezelf en kom in beweging
Sta stil bij jezelf en kom in beweging. Mensen zullen meer en meer de eigen regie nemen over loopbaan en toekomst. Zelf bepalen waar ze ... -
Artikel, Nieuws:
De Nederlandse Staatsloterij kan met Mavim Rules 2008 verder professionaliseren
De Nederlandse Staatsloterij, marktleider op het gebied van kansspelen, is een organisatie waar iedere maand veel geld in om gaat. Wat ... -
Artikel, Nieuws:
Vergroot uw HR-budget door Sociaal Verzekeringsonderzoek
Het Sociale Verzekeringsonderzoek Door de omslachtige werkwijze van UWV/Belastingdienst en de complexiteit van veel sociale ... -
Artikel, Nieuws:
Wel grijs, maar zeker niet versleten!
Interview met Frank Essenberg Consultant bij Vroom met een ruime ervaring in systemen en systeemselectie.
Door: Wilma Privée, Vroom
-
Artikel:
Kostenreductie bij inhuur van flexkrachten
door gemeenten A1253-3
Door Mr. Mark Bassie (1960) wordt uitgelegd hoe u de groeiende kosten van de inzet van flexkrachten bij gemeenten kunt beteugelen en ... -
Artikel:
e-HRM verhoogt de slagkracht van organisaties
Verschillende factoren, zoals toenemende concurrentie, snelle technologische veranderingen maar ook de behoefte aan kostenbesparing ... -
Artikel:
Personeels- en Salarisadministratie overbodig!
Jazeker! U heeft het goed gelezen! Door vergaande automatisering en standaardisering kunnen systemen het overgrote deel van de ... -
Artikel:
HRM als strategisch partner
Aandachtspunten binnen HR en de aanpak van probleemgebieden
Sabrina Ritzen - Organisaties weten hoe belangrijk ‘human capital’ is en in welke mate het bijdraagt tot een positief ... -
Artikel:
Succesvol veranderen met competentiemanagement, hoe pak je het aan?
Het invoeren van competentiemanagement is een intensief proces. Het slagen ervan is onder meer afhankelijk van een intensieve ... -
Artikel:
De varkenscyclus van de HR-directeur
Inzet HR-instrumenten voorkomt kapitaalvernietiging in economisch mindere tijden
J.C. van Wijngaarden - “It’s no trick to formulate a strategy, the problem is to make it work...”. Wijze woorden van Ansoff die in ... -
Artikel:
Investeren in scholing een absolute noodzaak
Geef medewerkers waarvoor tijdelijk geen werk is, scholing in plaats van ontslag. Dat advies gaf de Commissie Arbeidsparticipatie onder ...