Vroom
Wat kan Vroom voor uw organisatie betekenen?
Vroom is een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van Human Resources Management. Haar activiteiten hebben als doel het rendement van de bedrijfsvoering van de afdelingen HRM en Payroll te optimaliseren.
Dit door middel van het geven van een objectief en deskundig advies en het bieden van concrete ondersteuning bij de realisatie van HRM-doelstellingen door onder andere het:
Ontwikkelen of herdefiniëren van het HRM-beleid.
Ondersteunen bij de selectie, (her)implementatie en het beheer van HRM-systemen.
Optimaliseren of ontwikkelen van de administratieve HRM-processen.
Geven van organisatieadvies bij reorganisaties en fusies.
Inzetten van een programma- of projectmanager bij de implementatie van HR-systemen, eHRM of HR-Shared Service Centers.
Professionaliseren van de afdeling Personeels- en Salarisadministratie.
Detacheren, werven & selecteren van payroll en HRM professionals.
Vroom is in 1995 opgericht en bestaat uit drie afzonderlijke business units met ieder een eigen vorm van dienstverlening, Vroom Consultancy, Vroom Resources en Vroom Toolbox. Bij Vroom werken in totaal 25 HR- / IT-consultants en payroll professionals. Vroom is gevestigd in Weesp.
Onze resultaatgerichte en pragmatische aanpak heeft de afgelopen jaren geleid tot succesvolle trajecten en projecten bij circa honderdvijftig grote en middelgrote, nationale en internationale, profit en non-profit organisaties.
Vroom is een systeem- en leveranciersonafhankelijke organisatie.
-
Evenement:
Downloads e-HRM: anders werken met digitale processen en dossiers
Seminar van 10 juni jl georganiseerd door Vroom, in samenwerking met Decos
U wilt uw managers en medewerkers maximaal ondersteunen met minimale inzet van middelen. U denkt aan online HR-cockpits voor managers en... -
Evenement:
Weesp,
Vroom
Open huis 16 september
Ontmoet Vroom, RaymakersvdBruggen en PzinZ
16 sep 10 U bent van harte welkom tijdens het OPEN HUIS op donderdag 16 september 2010. U kunt dan kennismaken met de totale dienstverlening van... -
Mijn eerste opdracht als ZZP-er, mijn eerste opdracht via Vroom
Zodra ik enkele jaren, soms zelfs al na 1 jaar, ergens had gewerkt werd mijn nieuwsgierigheid gewekt hoe de buren hun HR organiseren. ... -
Een ezel stoot zich in ‘t gemeen…
Nu het opstarten van 2008 en de eerste salarisronde achter de rug is, is het wellicht een mooi moment om eens een totale controle uit te ... -
Hoe zit het eigenlijk met uw achterkant?
Vaak zijn salarisadministrateurs uitstekend op de hoogte van de belasting- en sociale wetgeving. Telkens weer lukt het ze om bijna ... -
Artikel:
Personeelsplanning oplossing in de zorgsector.
Van ambitie naar keuze; een kijkje in de keuken.
De bouw van het nieuwe ORBIS Medical Park, waar onder andere het Ziekenhuis van de Toekomst gehuisvest wordt, heeft meer voeten in de ... -
Artikel:
Selectie e-HRM Systemen
Binnen HRM wordt het steeds meer gemeengoed om de verschillende taken te laten ondersteunen door e-HRM systemen. Een logische ... -
Artikel:
Keuze HR pakket
Hoe het doel de middelen moet bepalen
Er is de afgelopen jaren nogal wat ontwikkeling geweest op het gebied van HR pakketten. Dit heeft geleid tot een forse toename in ... -
Artikel:
Selectie HR systemen
Het management en medewerkers gedragen zich steeds kritischer richting de dienstverlening van HRM met een steeds hogere druk op de ... -
Artikel:
Achter de schermen
Het werk van Vroom na de systeemselectie
In 2006 is Vroom betrokken bij het zogenaamde HomeRuns project. Het betreft één van de grootste HR-innovatie projecten van Nederland, ... -
Artikel:
Systeemselectie versus sollicitatieprocedure
De rol van de leverancier als toekomstig zakenpartner
Stel dat uw HR-afdeling en uw interne klanten toe zijn aan meer en betere ondersteuning van de HR-processen in de organisatie en het ... -
Smakelijk en fiscaal vriendelijk belonen
Zo tegen het eind van het jaar krijg ik weer regelmatig de vraag van werkgevers, wat ze nog meer kunnen doen om hun personeel te ... -
Artikel:
Procesmanagement versus organistatiestrategie
Veel organisaties beschrijven hun processen om te borgen dat, bij wegvallen van medewerkers, op hoofdlijnen bekend is in welke volgorde ... -
Artikel:
Geen reputatiestress als u kiest voor PES!
Het komt steeds vaker voor dat sollicitanten worden gescreend door een ‘privé detective’. Dit gebeurt niet alleen bij topmannen en ... -
Artikel:
'The Times They are A Changin’
Zijn veranderingen van alle tijden en alle plaatsen? De titel hierboven doet, zeker voor de 40-plussers onder de lezers, denken aan die ... -
Artikel:
Bereken zelf het rendement en effectiviteit van uw (e-)HRM investering!
In een artikel constateert Marktonderzoeksbureau IDC dat de West-Europese markt voor HRM-applicaties in 2006 sterk is gegroeid. Een ... -
Vroom begint een kennisbank
Vaak worden salarisadministrateurs geconfronteerd met vragen waarop niet snel een antwoord te geven is. Kostbare tijd gaat verloren om ... -
Artikel:
2007 Praktijkcongres Salarisadministratie
Op 9 en 10 mei 2007 vind het Praktijkcongres Salarisadministratie weer plaats in de Beatrixtheater te Utrecht Vroom is ... -
Over Vroom:
Welkom bij Vroom
Vroom is een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van Human Resources Management. Haar activiteiten hebben als doel het ...
