Talentmanagement
Wat is talentmanagement?
Talentmanagement is de uitdaging om medewerkers in staat te stellen zich blijvend te ontwikkelen. Nu het opleidingsbudget door de crises moet krimpen moeten de talentmanagementprocessen efficiënter worden door:
- Het spotten van talent bij de lijn neer te leggen
- Talentmanagement te verbinden met beoordeling- en functioneringsgesprekken
- Verantwoordelijkheid voor opvolging bij het talent te laten
- Het faciliteren van een proces van zelfsturing en –ontwikkeling
- E-learning mogelijkheden te creëren
Wat levert het op?
- Behoud en ontwikkeling van talent
- HR in de lijn
- Betrokken medewerkers MSS en ESS
- Sneller, beter en goedkoper talentmanagement
Hoe beginnen?
- Workshop talentmanagement organiseren
- Processen herontwerpen
- Processen digitaliseren
- Veranderplan opstellen
- Beslissingen zelf uitvoeren of uitbesteden?
Workshop
Het management vraagt u om een meer strategische bijdrage van HR. U heeft enkele HR-ambities gedefinieerd, maar nog niet volledig ...
Lees verderVerandermanagement
Nieuwe werkwijze betekent weerstand
De grootste valkuil bij de implementatie van e-HRM is, denken dat het een ICT project is. Natuurlijk moet de afdeling ICT activiteiten ...
Lees verderProcesmanagement
Systematisch analyseren van problemen en processen in kaart brengen, is meestal niet de grootste liefde van personeelsfunctionarissen.
Zelf doen of uitbesteden
Mocht u voor outsourcing kiezen, dan is het van belang dat dit naadloos past binnen uw organisatiestrategie. Neem de tijd voor het maken ...
Lees verder
