HR-Projectleider
Interim HR-projectmanager nodig? Om uw HR-ambities te realiseren start u een HR ICT project. Wie laat u het project leiden? Een P&O-er? Nee, want die heeft te weinig projectervaring en onvoldoende kennis van IT. Een IT-er dan? Ook niet, want die heeft onvoldoende affiniteit met de P&O-materie. Wij kunnen u ondersteunen met een interim e-HRM projectleider, HR programmamanager of HR projectmanager.
Profiel Vroom HR projectleider
Het succes van HR ICT projecten staat of valt met een HR projectleider met kennis en ervaring van P&O en ICT. Degelijke kennis van HR processen is onontbeerlijk en daarnaast is het belangrijk om inzicht te hebben in wat systemen kunnen. De HR ICT projectleider moet snappen welke procesverbeteringen mogelijk zijn en hoe (eventuele nieuwe) systemen hierbij kunnen ondersteunen. Daarnaast moet de HR projectleider oog hebben voor de klanten van HR: managers en medewerkers moeten zich geholpen voelen. Taken en verantwoordelijkheden moeten beoordeeld worden. En bovenal moet het gehele e-HRM project "gemanaged" worden. Dit profiel is kenmerkend voor de senior HR consultants van Vroom.
Visie
Voor het realiseren van e-HRM of bedrijfsbrede digitalisering is externe ondersteuning effectiever dan een interne HR projectmanager. In veel gevallen omdat het u aan menskracht ontbreekt. Geen enkele P&O-er of ICT-er kan zo'n HR ICT project "er even bij doen". Daarnaast helpt een frisse blik van buiten door kritisch te zijn over het nut en de noodzaak van alle activiteiten: "Omdat we het altijd al zo doen", is voor ons niet het uitgangspunt bij een HR project. .
Ervaring
Onze HR ICT projectleiders beschikken over jarenlange ervaring als HR-professional en hebben sinds dat zij voor Vroom werken vele HR projecten in alle branches naar een succesvol resultaat geleid. Naast HR-kennis en e-HRM projectervaring zijn Vroom projectleiders ook opgeleid in methodieken zoals Prince-2, verandermanagement en procesoptimalisatie. Verstand van techniek en HR processen is vaak niet genoeg om een nieuwe werkwijze te implementeren. Weerstand tegen verandering vraagt aandacht evenals de vraag of de oplossing bij de cultuur past en of er voldoende draagvlak is.
Het resultaat
Een goed geleid HR ICT project blijft binnen het gestelde budget, doorlooptijd en levert het gewenste resultaat op. Vroom zorgt hiervoor.
