Workshop
Visie en ambities nog niet gedeeld of in kaart? In een 1-daagse workshop zorgen wij voor een gemeenschappelijke visie en prioritering. Wij maken tevens de vertaalslag naar de gewenste organisatie-inrichting, procesinrichting en systeemondersteuning met speciale aandacht voor het nut, de noodzaak en de risico's van de verandering.
Wat wilt u dan precies?
Uw vraag: "Zorg dat het HR-domein beter draait en dat de manager en medewerker zich geholpen voelen". En dan is onze eerste vraag: "Wat wilt u dan precies?"
Het kan zijn dat u direct een gefundeerd antwoord op tafel legt met de HR-speerpunten concreet uitgewerkt en de gedragen doelstellingen voor de komende jaren klaar om opgepakt te worden. Dit komen wij slechts zelden tegen. Fusies, geen tijd voor vrijgemaakt, ons strategisch plan is net verlopen...
Voordat u gaat beslissen over processen of automatisering, is het noodzakelijk om eerst duidelijk te hebben wat uw ambitie is. Met Vroom brengt u op een pragmatische wijze deze ambities in kaart.
AANPAK
Workshop HR-ambitie
In eendaagse workshop brengen wij met u en uw collega's uw visie en ambities kaart. Wij maken de vertaalslag naar de gewenste organisatie-inrichting, procesinrichting en systeemondersteuning met speciale aandacht voor het nut, de noodzaak en de risico's van de verandering.
Gestructureerde interviews
Het is niet altijd haalbaar om een heel managementteam aan tafel te krijgen. Wij kunnen ook in persoonlijke gesprekken vragen stellen die inhoudelijk overeenkomen met de workshop en de resultaten bespreken in een korte bijeenkomst.
Resultaat
Een gedeeld beeld en een goede basis voor het creëren van draagvlak en het claimen van budget en interne uren. De basis voor vervolgstappen: besluitvorming over organisatie-inrichting, procesontwerp en systeemkeuze.
