e-HRM
Wat is e-HRM? e-HRM is geen keuze voor een systeem, maar de invoering van een andere manier van werken. e-HRM invoeren vereist een organisatiebreed veranderprogramma dat aangestuurd wordt door de HR-afdeling
Wat levert het op?
-
Een goed aangestuurd e-HRM traject leidt tot:
- Kortere doorlooptijden
- Hogere kwaliteit
- Lagere kosten
Hoe beginnen?
- Business case geaccordeerd krijgen
- Processen herontwerpen
- E HRM Systeemkeuze maken
- Implementatieplan maken
- Nieuwe werkwijze invoeren
Ondersteuning Vroom
Wij kunnen de gewenste digitalisering van HR-processen volledig voor u realiseren. U kunt hiervoor bij Vroom een HR-Projectleider inhuren.
Indien u een interne e-HRM projectmanager beschikbaar heeft, kan Vroom u ook ondersteunen bij de e-HRM systeemselectie.
HR-Business Case
Kosten/ baten en benodigde resources
Om uw investeringsbeslissing te onderbouwen, is het raadzaam om een Business Case op te stellen. De Business Case geeft u inzicht in de ...
Lees verderVerandermanagement
Nieuwe werkwijze betekent weerstand
De grootste valkuil bij de implementatie van e-HRM is, denken dat het een ICT project is. Natuurlijk moet de afdeling ICT activiteiten ...
Lees verderHR-Systeemselectie
Een keuze voor een "way of life"
Welk systeem past het beste bij uw HR-ambitie? Aan welke functionele- en technische voorwaarden moet het systeem voldoen? Hoeveel en ...
Lees verderHR-Projectleider
Interim HR-projectmanager nodig?
Om uw HR-ambities te realiseren start u een project. Wie laat u het project leiden? Een P&O-er? Nee, want die heeft te weinig ...
Lees verderInterim ondersteuning
Heeft u tijdelijk kennis of capaciteit nodig voor de afdeling P&O of Salarisadministratie? Wij hebben de oplossing voor uw ...
Lees verdere-HRM implementatie
Ontbrekende kennis of capaciteit vult Vroom aan
Nadat het systeem is geselecteerd en geïnstalleerd, werkt u nog steeds niet zoals u het zich had voorgesteld. Wat vaak onderschat ...
Lees verderProjectcoaching
Vroom deed onderzoek naar de wens om eigen capaciteit maximaal te benutten bij organisaties met 800 tot 3000 medewerkers. 85% van de ...
Lees verderProcesoptimalisatie
Interne processen zijn de lijm binnen een bedrijf. Zonder een goed hechtmiddel vallen uw communicatielijnen uiteen, verwateren ...
Lees verder
