Bedrijfsprofiel

Meer dan een miljoen werknemers in Nederland krijgen iedere maand hun loonstrook van ADP Nederland BV. Hun aantal stijgt ieder jaar. ADP groeit namelijk gestaag en kent steeds meer grote organisaties als klant. ADP ontwikkelt al 50 jaar systemen en services voor salaris-, benefits- en personeelsadministraties en verzorgt de verwerking daarvan in het eigen, uitstekend beveiligde, computercentrum. In Nederland is ADP veruit het grootste bedrijf met dit specialisme.

ADP, gevestigd in Rotterdam en Capelle aan den IJssel, heeft ruim 500 medewerkers en had in 2005 (boekjaar 2006) een omzet van 68 miljoen euro. Als eerste salarisverwerker beschikt ADP over de (SAS70) type 2-mededeling, onontbeerlijk voor bedrijven die willen voldoen aan de Sarbanes-Oxley-wetgeving.

ADP Nederland BV is een dochteronderneming van het beursgenoteerde Amerikaanse concern Automatic Data Processing Inc. Wereldwijd verwerkt ADP salarissen voor meer dan 32 miljoen werknemers. De mondiale omzet bedraagt 8,9 miljard US-dollar.

Werkprofiel

De afdeling Managed Services biedt bedrijven de mogelijkheid hun salarisadministratie volledig uit te besteden. Dit wordt door de salarisadministrateurs van ADP zowel vanuit het hoofdkantoor van ADP als optioneel bij de klant op locatie uitgevoerd.

Hierbij regelt ADP het proces plus verwerking van de de daadwerkelijke mutaties die van invloed zijn op de salarisverwerking. Hiervoor wordt ook de verantwoordelijkheid genomen zodat onze klanten er verzekerd van zijn dat hun salarisadministratie altijd voldoet aan de Sociale en Fiscale Wet en Regelgeving. Door uitbesteding van de salarisadministratie aan ADP (en dus aan de afdeling Managed Services) kiezen onze klanten voor de borging van zowel de kwaliteit als de continuiteit van hun salarisadministratie. 'Ontzorging' is hierbij het credo.

Functieomschrijving

Als salarisadministrateur op Managed Services ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie van de klanten. Je beoordeelt de aangeleverde mutaties op juistheid en verwerkbaarheid qua wet en regelgeving. Je adviseert je klant over wijzigingen in CAO's en Wet & Regelgeving en ondersteunt hen bij de implementatie van nieuwe regelingen.

Je bent verantwoordelijk voor de juistheid en tijdigheid van de salarisverwerking van de klanten die aan je zijn toegewezen, de aangiften Loonbelasting en alle aan- en afmeldingen bij diverse instanties. Om een goede salarisverwerking te kunnen garanderen onderhoud je frequent (telefonisch) contact met je klant.

Afhankelijk van de gemaakte afspraken met de klant, zal de salarisverwerking op het hoofdkantoor van ADP uitgevoerd worden of periodiek bij de klant op locatie. Daarnaast ben je continu alert op verbeteringen die doorgevoerd kunnen worden in het salarisverwerkingsproces. Dit kan zowel betrekking hebben op het automatiseren van regelingen als op het verbeteren van het aanleverproces van de mutaties.

Eisen

Vanwege uitbreiding vragen wij voor deze functie kandidaten:

• Met MBO+ werk- en denkniveau en PDL diploma. VPS is een pre.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied in de profit sector en affiniteit met automatisering. Ervaring met ADP-systemen is een pre.
• Vanzelfsprekend goede communicatieve vaardigheden, je bent stress bestendig, je hebt een klantgerichte instelling en je bent bereid een dag per week te reizen in heel Nederland.

Wij bieden een afwisselende functie, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband werkt.

Aanvullend

Je bent verantwoordelijk voor de salarisadministratie van onze klanten en je krijgt de mogelijkheid om initierend te werken.

In ruil daarvoor bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden, leuk werk in een dynamische, informele en professionele omgeving en een centrale rol binnen het serviceconcept van ADP.

Vakgenoten als collega's, die net als jij gespecialiseerd zijn salarissen. Een comfortabele werkomgeving met ruimte voor brede persoonlijke ontwikkeling.

Reactie

Stuur per post of e-mail je sollicitatiebrief met cv naar:

ADP Nederland B.V.
Jacqueline Landman
Postbus 4065
3006 AB ROTTERDAM

E-mail: