Interim HR Managers
Organisaties worden geconfronteerd met veranderingen in de markt en in de maatschappij. Veranderingen die grote impact hebben op het personeelsbeleid. Aan HR management worden dan ook forse eisen gesteld. Het goed besturen van een hedendaagse organisatie op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel vraagt een professionele HR benadering.
Randstad HR Solutions maakt met haar HR expertise en vaardigheden de verbinding tussen organisatie, doelstellingen en medewerkers. Wij bieden ondersteuning bij het tot stand komen van een personeels- en organisatiebeleid dat optimaal bijdraagt aan de strategische organisatiedoelstellingen.
Randstad HR Solutions wordt door de top 100 organisaties veelvuldig om advies gevraagd en heeft een aantal instrumenten en methodieken ontwikkeld die helpen de verbinding te maken tussen Human Resource Development en organisatiedoelen.
Dat kan in de vorm van Interim HR Management voor het leiding geven aan HR directies en afdelingen of bij projecten op onderdelen van het HR terrein, zoals bij de implementatie van HRM beleid.
Enkele voorbeelden van onze opdrachten zijn:
- Begeleiden van fusies en reorganisaties
- Ontwerpen van sociale statuten
- Management Development projecten
- Ontwerpen van opleidingsbeleid
- Begeleiden van lijnmanagement bij de implementatie van nieuwe HR methodieken
Dé Interim HR Manager
De Interim HR Managers van Randstad HR Solutions zijn ervaren HR managers op het gebied van organisatie en mensontwikkeling. Deze Interim HR Managers zijn zeer kundig en ervaren op hun vakgebied. Ieder met zijn eigen specialisme, afgestemd op de vraag van de opdrachtgever.
Met de betrouwbaarheid en het netwerk van de Randstad organisatie op de achtergrond. Onze adviezen en oplossingen zijn transparant, praktisch en goed uitvoerbaar.